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职场中该不该送礼？很多职场人对此很迷茫，于是陷入一个误区，反复犯错，谈“礼”色变。所以，这一次，我们就用电视剧《岁月》来讨论一下职场礼物的话题吧。

《岁月》里有各种送礼物的场景，都是聚焦在梁志远的视角上。

1.送礼是职场用语。如果有更好的表达方式，就不用送礼物了。

很多职场人把送礼和一些不好的事情联系在一起，比如阿谀奉承，不正之风等等。当然，不可否认这些情况确实存在，但如果只从这些现象看送礼，其实这就是低俗送礼，你忘了送礼的初衷。

中国自古以来就是礼仪之邦，送礼成了一种情感交流。所以职场送礼主要是出于两个需求:加深感情和表达感谢。

电视剧中，知情的许小曼得知文导演的妻子孙怡生病住院，让梁志远买些礼物去医院看望。但梁志远想到自己和文主任只是工作关系，并不认识孙怡，就不想去了。但在许小曼的开导下，他变得开明了，明白了一些道理。

这是梁志远进入职场后接受的第一次“送礼”教育。拜访领导，表达对文主任好意的感谢，也不算尴尬。和领导加深感情也是人之常情。

当然，说到情感交流，送礼并不是职场中表达感情的唯一也是最好的方式。电视剧中梁致远的妻子秦梅是一名护士，绰号“秦宜芝”。她用那根针给导演的侄子扎针，改善了梁志远和文导演的关系。所以，职场送礼没必要。

第二，不要“神话”送礼，也不必“低俗”送礼，都是顺势而为。

现在我们的物质生活水平越来越高，已经不是过去那个缺衣少食的年代了。所以，送礼的“物质价值”在逐渐缩水。不要以为送几次礼就能解决所有问题。

同样，送礼是双方情感交流的媒介。只要不参与利益交换，就不必将送礼行为庸俗化。只要态度端正，一切都是人之常情，不必视之为洪水猛兽。

那么，职场需要送礼吗？一切都要根据自己的职场环境，领导性格，自己的追求来综合考虑。不要强迫自己去做。一切都要随波逐流。

电视剧中，文导演对权利的欲望很大，却不太注重送礼。于是，梁志远夫妇买了一份礼物，感谢文主任在住房分配上的关照，但文主任最后没有收下这份礼物。

从电视剧中我们可以感受到，梁致远和文导演的关系从僵化到改善再到最后的信任，都是“送礼”之外的因素造成的。所以，送不送礼物因人而异，切不可照葫芦画瓢照搬套用。

第三，礼物再精致，也要有底线，一切安全至上。

职场送礼“安全”很有讲究。梁志远给于副主任带来了一些治疗眼睛的中草药。工作期间，他带着包好的药材闯入于副局长办公室，正巧碰上正在商量事情的文局长，让梁志远大为尴尬。

所以“平安”的送礼需要把握好送礼的时间、地点、场合，否则“礼物”还没送出，灾难就已经提前到来了。

当然，职场“安全”送礼，最重要的是做好底线。任何涉及利益交换的礼品，一律不送不收。如果越过了安全底线，这样的“礼物”就变味了。

电视剧中，梁致远升职后，两次被送“大礼”。这些不是礼物那么简单，而是涉及利益交换的贿赂。梁致远当然拒绝，对误收贿赂的秦梅毫不留情。

在职场送礼时，“礼物”本身并不那么重要。传达自己的感受和需求才重要，所以送礼物也要因人而异。

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