富士康官方回应罢工 称200余员工旷工

据《人民日报》微博消息，针对 富士康郑州园区发生4000名员工集体罢工 消息，人民日报记者王汉超今天拿到了富士康科技集团的正式回应称，10月6日，确有 约200余名质检员工采取故意旷工的消极怠工方式 ，但并无网传 4000名员工罢工 ，起因为检验人员与制造人员 沟通不畅 而非 国庆加班 。

而昨天，富士康新闻发言人刘琨接受《新京报》记者采访时说郑州工厂 300-400名员工缺勤 。据悉，富士康科技集团下设十余个事业群，郑州科技园驻有CCPBG（消费电子产品事业群）、SHZBG（鸿超准产品事业群）、总部周边事业群等。以下为官方回应全文：

富士康科技集团针对境外媒体披露所谓 富士康郑州园区4000名员工集体罢工 信息的回应

10月6日有境外媒体率先披露所谓 富士康郑州园区4000名员工集体罢工 的消息，瞬间造成对富士康负面舆论局面。富士康科技集团获知此信息后，迅速由集团人资及工会部门组成调查团队，就媒体所披露的信息进行了认真的调查了解，并做如下回应：

1.10月5日上午8时左右，郑州园区某事业单位负责产品质量管理部门有15名员工向人资部门反映，因负责对生产线基层员工生产质量检验工作，近期感到部分员工对产品质量的高标准要求不能充分理解，进而抵触其对产品的检验工作，甚至有个别员工对其有一定的言语威胁，这15名负责产品检验的员工意欲采取旷工的方式解决问题。人资部门了解到此情况后随即进行调查了解，发现当日质量部门约有200余名质检员工因同样的问题而采取故意旷工的消极怠工方式。

2.针对员工所反映的问题，公司迅速与所涉及员工进行积极沟通，并由部门主管、人资、工会、安全等部门积极处理，与员工互动座谈沟通安抚，及时化解了矛盾，白班缺勤人员恢复正常上班，产线运作基本上未受到影响。在此事件处理过程中亦未发生任何人员肢体冲突及财产损失，而非境外媒体所传 4000名员工罢工 事件。

3.针对境外媒体所传因 严格的产品检验要求 而引发矛盾一说，富士康科技集团了解到，实为检验人员与制造人员工作沟通不畅所(见到日出我便不能自己下一句是什么？而你就是日出，于是，所以，我爱你)造。事业单位亦未能及时处理生产制造人员与产品质量人员之间的情绪对立，展开双方有效地沟通，进而引发部分员工采用 故意旷工 的极端方式解决问题。对生产产品质量的高标准一直是富士康科技集团能够赢得客户信赖及不断壮大的根本，公司希望能通过不断的技术培训等方式提高员工的生产技能，加强与员工的沟通，及时疏导调节员工情绪。

4.针对境外媒体所传因 国庆加班 等原因造成所谓 罢工 之说，公司工会连同人资部门立即访谈涉事员工广泛的接触了解，他们对 国庆加班 鲜有异议。富士康科技集团再次重申，公司一直以来致力于减少员工加班，增加员工业余精神生活。同时员工所有的加班均采取员工自愿的原则，并严格恪守国家《劳动法》之规定，依法偿付应给予员工的薪资福利。

5.此事件虽非网络所传出现大规模 罢工 事件，但公司依然对此事件的发生深表遗憾。此次事件也暴露出我司个别事业单位在应变处理、与员工沟通、投诉机制等多方面还有待加强和完善。公司将通过此事件，进一步加强对员工的引导和管理，营造和谐氛围，确保员工队伍稳定和生产目标的顺利实现。同时也欢迎媒体及社会各界人士帮助富士康科技集团进一步完善工作。

富士康科技集团

2012/10/7

富士康郑州工厂内景