工伤保险缴费比例(工伤保险单位缴费比例是多少)
相信很多人对工伤保险不是很清楚,也不完全了解,但它与我们的生活息息相关。我们真的有必要了解它。工伤保险单位缴费比例是多少?
1.工伤保险单位缴费比例是多少
根据中国人力资源和社会保障部发布的通知,2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下:
第一类至第八类控制在本行业职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%左右。同时,各行业的费率等级采用浮动费率的方法确定。
1、一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,最高可上浮120%、150%;
2.第二类到第八类的行业分为五个等级,即可以在基准费率的基础上上浮120%、150%或下浮80%、50%。
二、什么是工伤保险待遇
参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定为工伤的,下列项目由工伤保险基金支付:
1.工伤医疗费用:按照国家规定的有关目录或者标准治疗工伤、职业病所发生的全部费用。
2.辅助设备配置费;
3.一次性伤残补助金;
4.残疾津贴;
5.伤残评定后的生活护理费用;生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
6.丧葬补助金;连续6个月,统筹地区上一年度职工月平均工资;
7.供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例,发给生前提供主要收入来源且无劳动能力的亲属。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
8.工业死亡一次性补贴。标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
9.康复治疗费用。
3.工伤保险待遇有哪些项目
根据《国务院工伤保险条例深圳人寿网》,工伤保险待遇项目和标准如下
1、治疗(医疗)治疗费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2、医院伙食补助。职工因工伤住院的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.异地就医交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明,报经办机构批准,工伤职工到统筹区外就医,所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。
4.康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用,符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的,从工伤保险基金中支付。
5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具,费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
6.停工留薪期间的工资。患事故或职业病的劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的,在暂停工作和休假工资期间,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
7.生活护理费用。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的,从工伤保险基金中按月支付生活照料费。
8.一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为本人工资27个月,二级伤残为本人工资25个月,三级伤残为本人工资23个月,四级伤残为本人工资21个月;五级伤残是我18个月的工资,六级伤残是我16个月的工资,七级伤残是我13个月的工资,八级伤残是我11个月的工资;9级伤残是我9个月的工资,10级伤残是我7个月的工资。
9.伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按照伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。职工因工致残,被鉴定为五级或者六级伤残的,应当保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。安排工作有困难的,用人单位按月发放伤残津贴,标准为五级伤残本人工资的70%,六级伤残本人工资的60%。
10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金;劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满,或者劳动者提出解除劳动合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
11.丧葬补贴。职工因工死亡丧葬补助金为统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资。
12.供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给职工因工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
13.工业死亡一次性补贴。因工死亡一次性补助标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
综上所述,工伤保险由单位缴纳,深圳生命网工伤保险单的缴费比例在0.2%到1.9%之间,这取决于行业特点。还有高风险行业,容易发生安全事故,工伤保险缴费比例会更高。
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