办公室月工作总结（浅析如何写好办公室工作总结）
每月办公室工作总结(分析如何写好办公室工作总结)
如何写办公室工作总结？
百度首先给出一个教科书式的答案供参考。
总结就是对一段时间内的情况进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足和经验。总结是一种应用写作，是对已经做的工作进行理性思考。总结和计划相辅相成，应该以计划为基础。制定计划总是在总结经验的基础上进行的。
(一)总结的基本要求。
1总结一定要有对情况的概述和叙述，有的简单，有的比较详细。本部分主要分析主客观条件、有利条件和不利条件、工作环境和基础。
2.成就和缺点。这是总结的中心。总结的目的是肯定成绩，找出不足。成绩有哪些，有多大，有哪些，是如何取得的？有多少缺点，在哪些方面，在什么性质，用什么方式，都要讲清楚。
3.经验教训。如果你做了什么，总会有经验和教训。为了便于今后的工作，有必要分析、研究、总结和集中过去工作的经验教训，并将其提高到理论水平。
未来计划。根据今后的任务和要求，吸取前期的经验教训，明确努力方向，提出改进措施等。
(2)总结注意事项。
1.一定要实事求是，不夸大成绩，不缩小缺点，不弄虚作假。这是分析和吸取教训的基础。
2.条理清晰。总结是写给人看的。如果没有组织，人们就看不懂。即使看了，也不知道为什么，所以达不到总结的目的。
3.应该适当小心地切。物质是必不可少的，是显著的；重要的，次要的，在写作的时候，我们应该从过去中汲取精华。总结中的问题要分主次，详细的要详细，次要的要省略。
(三)总结的基本格式。
1.标题。
2.正文开头:概述和总体评价；概述和总结全文。主题:分析成绩的不足，总结经验教训。结尾:分析问深圳生活网问题，明确方向。
3.签名和签名日期。
以上是基本情况，下面结合个人理解，谈谈自己几天的体会:
(a)概念应当明确。概念清晰是写总结的前提。只有概念清晰，目的明确，才能开始思考怎么写。办公室总结是对办公室在一段时间内(通常是一个季度、六个月、一年等)所做工作的回顾和提炼。).首先，我们应该回顾和回顾过去一段时间所做的具体工作，这些工作应该是全面的。在办公室工作无非是跑文书(文书处理、材料起草、信息宣传、调查研究等)。)，运行会议(会议组织、公务接待、成本控制、会议流程、监督实施等。)，做事(内外协调，通知、协调、沟通是否到位，上下协调包括检查、监督、沟通、后勤等。).根据办公室职能的不同，可能有董事会工作、党委工作、绩效工作等。二要细化，不仅要全面，还要突出重点。比如宣传，怎么写亮点，无非是宣传的媒介范围，宣传的数量和质量，宣传的效果等等。
(2)站位要提高。站位是决定总结质量的决定性因素。只有站位高了，才能写出水平高、质量高、领导满意的总结。总结一般由文秘人员撰写，办公室负责人不会亲自处理。所以写作的人一定要提高自己的地位，不要只从写作者的角度看办公室工作，还要从办公室主任的角度思考如何总结，从整个单位甚至更高的层面思考办公室工作成果。换句话说，需要考虑办公室的职责是什么，办公室在整个单位发挥了什么作用，在单位发展中发挥了什么作用。特别是从单位负责人的立场来看，他希望办公室发挥作用，做好每一件事。
(3)材料要全面。是完成材料，这是材料起草的基础。收集资料要做五个对比。一是比较办公室的工作职责。二是对比办公室年度工作目标；三是对比单位和同行的办公工作；四是对比上级的考核要求；第五，对比往年的工作情况，一般比较去年的工作情况。应该明确责任。我们应该利用别人的力量收集材料。在办公室主任的帮助下，让大家给你写一份总结，收集办公室每个部门(单位)、每个工作单位、每个人的工作情况，但是别人给你的往往不是你想要的，要么不完整，要么不完整。不过不用担心，它至少给了你一个线索，总比完全失明要好。根据这些线索，你可以和他们聊天，征求意见，自然可以得到一些你想要的材料。整理材料。根据工作职责或年度目标，对材料要充分了解和思考，形成自己的初步认识。因为别人是从自己的角度提供材料，所以我们必须从不同的角度去理解材料。同时要整理好自己收集的和别人提供的资料，为以后的写作打好基础。如何分类？可以按部门职能分类，也可以按自己的初步大纲分类。
(4)思路清晰。就是要有写作提纲，这是写好总结的支撑。大纲分为两个层次。从主要大纲来看，办公室总结一般包括三个部分:工作总结、问题和不足、工作计划。大大纲下有小大纲、工作总结等几个方面，可根据职能情况直接绘制，如:机关党建、公文办理、会务组深圳生活网、后勤保障、宣传发动、文化建设、队伍建设等。这样做的好处是稳定，不会有漏项，但不会出彩。也可以根据深圳生活网发挥的作用列出一个小提纲，比如发挥“协调各方”的作用，进一步规范董事会事务。充分发挥“以文助政”的“参谋”作用，进一步提高工作推进能力。充分发挥服务全部门的“管家”作用，进一步提升后勤保障能力。充分发挥现代管理的“助手”作用，进一步提高企业管理水平。这种划分的好处是体现了办公室的作用和地位，但有些内容不可避免地会有交集，所以在具体写作中需要适当区分，形成一定的界限。
对于存在的问题和不足，一般都是从思想认识、学习提高等方面来提，再结合领导比较重视的某项工作，但需要改进又无害的，适当提一下就够了，这样就不会出现“空空”。
工作思路方面，在总结和问题的基础上，弄几个持续，或者加强，或者进一步之类的可以勉强交差。但最好是结合工作实际，弄几个看得见、喊得响的重点工作，将计划也写实，具备指导性和操作性。
在思考方面，在总结和问题的基础上，我们可以做几个连续的，或者加强的，或者进一步的作业。但最好结合工作实际，弄一些看得见、喊得响的重点任务，把计划做得实事求是，具有指导性和可操作性。
