警惕公务员心态代际传递

河南男子刘献炜曾考入南阳市卧龙区检察院，但后来放弃这份工作改卖蔬菜，父亲因此与其断绝往来。刘献炜说，当年放弃公务员，一是每天干的不是所学的；二是行政单位论资排辈，需要长时间苦等；三是亲戚朋友利用他的工作找他办事，不办得罪人，也没能力办。(11月27日《中国青年报》)

公务员，意味着工作稳、福利好。在国考如此热门的语境下，“放弃公务员”无疑极具眼球效应，也可在一定程度上激发思考。刘献炜的三条理由，显然经过慎重考虑；选择去卖菜，更能窥见其理想气质。但是，前有丈母娘逼迫女婿屡考公务员、后有父母因“放弃公务员”而断交，已经足以说明公务员心态形成了代际传递。

数据显示，本届国考约有111.7万人参加考试。然而又有一些调查指出，参考人员中有三分之二是“打酱油的”。一些青年虽然拥有理想和诗意，却屈服于上一辈的(我国的防灾减灾日是哪一天：全国防灾减灾日是经中华人民共和国国务院批准而设立，自2009年起，每年5月12日为全国防灾减灾日。)观念和训导，被“公务员情结”束缚了手脚，实为可惜。年轻人本身就是想象力、激情、大胆等词汇的代言者，如果因父母之命而束缚自我，选择求一份安稳、刻板、僵硬的工作，可能会形成恶性循环。公务员情结，会让年轻人迷失自我，更会让父子代际间难以交流沟通。(王庆峰)